A VOTRE SERVICE

Entreprises

 

C’est former en apprentissage pour une meilleure employabilité

L’Institut Ucac-Icam forme depuis 2004 avec et pour les entreprises, des ingénieurs généralistes par apprentissage. L’Intérêt pour l’entreprise de cette méthode de formation est de

  Former un jeune sur  « mesure»  dans son métier, son  domaine   d’activité et disposer d’un cadre tout de suite opérationnel dès  la fin de  sa  formation. L’embauche est « sécurisée ».

    Confier à un apprenant des missions ou projets d’une complexité grandissante et d’en juger les résultats. 

 

Pour l’étudiant : l’apprentissage donne à l’étudiant un premier contact opérationnel avec la « vie active » et une certaine autonomie financière qui facilite l’acquisition de savoirs en contextualisant le savoir théorique

A propos de l’apprentissage :

Pour recruter un étudiant, un contrat d’apprentissage tripartite (école, entreprise, étudiant) est signé. L’apprentissage se déroule par rythme d’alternance entre Institut et entreprise de 3 mois / 3 mois pour la formation initiale d’ingénieurs.

Les frais de scolarité sont pris en charge majoritairement par l’entreprise d’accueil (1,85 M Fcfa par an) et une indemnité mensuelle est versée à l’étudiant. La formation pluridisciplinaire (60% Sciences et techniques de l’ingénieur, 20% Organisation industrielle, 20% Management et formation Humaine) s’adapte à tous les secteurs d’activité.

A propos de l’apprentissage :

Vous exprimez votre besoin de cadres à court ou moyen terme et votre souhait de former en apprentissage. Par la suite, nous vous envoyons des candidatures à sélectionner. Nos étudiants sont présents au Cameroun et disponibles pour des entretiens dès la mi-juillet.

Après sélection de votre apprenti, le contrat d’apprentissage tripartite est signé. La formation débute par une 1ère période à l’Institut en septembre et la 1ère période entreprise commence dès le mois de Janvier de chaque année et prend la forme d’un stage académique d’une durée de deux ans. Au total, l’étudiant effectue 4 périodes en entreprise : 1 période de 2 mois,  1 période de 3 mois et 2 périodes de 4 mois.

Vous souhaitez recruter un apprenti ou en savoir plus, contactez les responsablesresponsablse des relations entreprises:

 

Cameroun : +237 679 53 92 10  ou écrivez à relations.dla@ucac-icam.com
Congo Brazzaville : brushnelle.gnitou@ucac-icam.com

“Les étudiants de l’École sont bien formés et très opérationnels et autonomes car ils baignent depuis leur première année dans l’environnement de l’entreprise”
Directeur de CFAO Equipements:
“Les étudiants de l’École sont bien formés et très opérationnels et autonomes car ils baignent depuis leur première année dans l’environnement de l’entreprise”
Directeur de CFAO Equipements:

Devenir partenaire

L’Institut déclare sa volonté de conclure des partenariats avec les entreprises de la région pour renforcer les relations qui existent avec elles, à partir d’une même vision qui repose sur deux points :

La nécessité du rapprochement du monde de l’Enseignement Supérieur avec celui de l’Entreprise;

La promotion de la formation par Apprentissage au Cameroun, qui facilite fortement l’employabilité des jeunes formés.

A partir de cette vision, signature d’une convention de partenariat pour :

A propos de l’apprentissage :

  Pour une réussite collective;

  Pour une Communication sur les métiers et les valeurs de chacun et donc une facilité de sourcing pour les entreprises (stages, alternance, embauches);

  Pour un parrainage d’un domaine d’enseignement, la prise en compte des besoins industriels dans le référentiel pédagogique;

  Pour une Réflexion sur la recherche appliquée et les prestations de service proposées aux entreprises.

 

Formez vos collavorateurs

Entreprises, formez dès maintenant vos collaborateurs. Vous avez deux options pour la formation continue.

Formation d’Ingénieurs généralistes

L’Institut Ucac-Icam accompagne les entreprises dans leurs besoins et devoirs de formation locale. A ce jour, à Douala, 26 contrats d’apprentissage en formation continue ont déjà été signés avec 16 entreprises dont

A partir de cette vision, signature d’une convention de partenariat pour :

A propos de l’apprentissage :

  • CAPI
  • SECA
  • SCTB
  • KETCH
  • GABON
  • CONGO
  • UCAC
  • SOCICO
  • CAMLAIT
  • CAMRAIL
  • PERENCO
  • CAFRELEC,
  • CIMENCAM
  • TORRECAM
  • FRIEDLANDER
  • BRULERIE MODERNE
  • PERENCO RIO DEL REY
  • SOGEA SATOM CAMEROUN

La formation s’adresse aux entreprises désireuses de faire évoluer leurs techniciens ayant une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Le processus de sélection se décline en plusieurs étapes dont un test écrit et des entretiens.

Il existe deux possibilités d’avoir recours à la formation continue d’ingénieurs à l’Institut Ucac-Icam :

Formation intégrée : les apprenants sont intégrés à une promotion d’étudiants  et effectuent un rythme d’alternance de 3 mois Institut / 3 mois Entreprise pendant 3 ans. La formation débute en septembre d’une année

  Etre titulaire d’un BTS ou DUT industriel;

  Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle;

  Avoir un avis favorable du jury d’admission après étude de dossier;

  Satisfaire à deux entretiens (directeur des études et enseignant de l’Institut);

Avoir un niveau jugé suffisant après un test de niveau;

Avoir un avis favorable de son entreprise après l’entretien avec l’Institut Ucac-Icam et celle-ci.

Pour plus d’infos, écrivez à relations.dla@ucac-icam.com.

Témoignages :

 « J’ai rejoint la promotion 2007 au second cycle à Douala. Après l’obtention de mon BTS en électronique, j’ai passé 6 années d’activité professionnelle au terme desquels s’est présentée cette opportunité inouïe de l’IST-AC (ancien nom Institut Ucac-Icam) que je n’ai pas hésité à saisir. J’ai eu également la chance que mon employeur (CAFRELEC) m’ait soutenue dans cette démarche. Grâce à la solidarité entre étudiants et au suivi particulier que porte le corps dirigeant de l’Institut Ucac-Icam à la réussite de chacun, j’ai passé 3 années d’études soutenues et très enrichissantes. Les techniques et outils de management, les compétences techniques variées, la densité de la formation humaine, sont autant de connaissances et valeurs que j’ai pu acquérir à l’Institut durant mon cursus, et qui sont largement compensatrices des sacrifices consentis. »
TAKO FOUADIO Marlyse, Camerounaise, FC 2007
 « J’ai rejoint la promotion 2007 au second cycle à Douala. Après l’obtention de mon BTS en électronique, j’ai passé 6 années d’activité professionnelle au terme desquels s’est présentée cette opportunité inouïe de l’IST-AC (ancien nom Institut Ucac-Icam) que je n’ai pas hésité à saisir. J’ai eu également la chance que mon employeur (CAFRELEC) m’ait soutenue dans cette démarche. Grâce à la solidarité entre étudiants et au suivi particulier que porte le corps dirigeant de l’Institut Ucac-Icam à la réussite de chacun, j’ai passé 3 années d’études soutenues et très enrichissantes. Les techniques et outils de management, les compétences techniques variées, la densité de la formation humaine, sont autant de connaissances et valeurs que j’ai pu acquérir à l’Institut durant mon cursus, et qui sont largement compensatrices des sacrifices consentis. »
TAKO FOUADIO Marlyse, Camerounaise, FC 2007

Formations sur mesure: Les entreprises peuvent faire appel à l’Institut Ucac-Icam pour des formations sur mesure pour leurs employés. Ces formations de type technique s’appuient sur nos laboratoires équipés, qui permettent aux apprenants de mettre en pratique les acquis théoriques.
Notre but est de vous proposer des solutions de formation adaptées aux problématiques rencontrées dans vos entreprises. L’Institut Ucac-Icam peut proposer son propre programme de formation, sur la base de modules tout fait d’une durée d’environ 5 jours. Et peut également s’adapter à un besoin personnalisé pour concevoir une formation sur mesure, à partir de l’expression de besoin de l’entreprise. Ci-dessous quelques exemples.

Formation dédiée : la promotion ne comprend que des salariés d’entreprise (minimum de 06). Elle débute en janvier d’une année donnée. Il s’agit d’une alternance progressive pendant toute la durée du parcours. Le rythme d’alternance la 1ère année est de 2 semaines Institut/2 semaines entreprises. Puis il passe à 1 mois/1 mois au cours de la 2ème année et enfin la 3e et dernière année est composée d’une période intensive de cours d’une durée de 5 mois, suivie de 4 mois de projet pré-ingénieur en entreprise.

Exemple 1: La gestion de la maintenance
Objectifs:

  •  la fiabilité d’un bien;
  • Définir, préparer, ordonnancer et optimiser la maintenance;
  • Définir, préparer et ordonnancer les travaux d’intégration d’un nouveau bien.

 

Exemple 2 : L’audit énergétique
Objectifs:

  • Etablir une procédure d’audit énergétique pour un système industriel;
  • Planifier et réaliser l’audit énergétique;
  • Caractériser et évaluer les niveaux de performance des systèmes industriels;
  • Identifier les sources d’économie d’énergie;
  • Identifier les améliorations et donner des recommandations;
  • Rédiger un rapport d’audit.

Devenir partenaire

L’Institut déclare sa volonté de conclure des partenariats avec les entreprises de la région pour renforcer les relations qui existent avec elles, à partir d’une même vision qui repose sur deux points :

La nécessité du rapprochement du monde de l’Enseignement Supérieur avec celui de l’Entreprise;

La promotion de la formation par Apprentissage au Cameroun, qui facilite fortement l’employabilité des jeunes formés.

A partir de cette vision, signature d’une convention de partenariat pour :

A propos de l’apprentissage :

  Pour une réussite collective;

  Pour une Communication sur les métiers et les valeurs de chacun et donc une facilité de sourcing pour les entreprises (stages, alternance, embauches);

  Pour un parrainage d’un domaine d’enseignement, la prise en compte des besoins industriels dans le référentiel pédagogique;

  Pour une Réflexion sur la recherche appliquée et les prestations de service proposées aux entreprises.

 

Une opportunité unique pour recruter!

Le Forum des Entreprises offre l’opportunité, tous les ans au mois de Novembre, de créer des rencontres privilégiées entre les élèves de l’Institut Ucac-Icam et les entreprises. Une centaine de recruteurs répond présent à chaque édition, afin de recruter des jeunes ingénieurs et ingénieures Icam aux profils variés, pour des CDI, stages, alternances.

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